DEEP, das steht für Diversity, Equity, Empowerment und Partizipation, ist ein Bildungs- und Beratungsunternehmen, bei dem sich alles um das Thema Diversity dreht.
Von der Sensibilisierung bis zur strategischen Umsetzung widmet es sich allen relevanten Schritten auf dem Weg zu einer diversitätssensiblen Arbeitswelt und Gesellschaft.
Dabei berate ich als langjährige Diversity Trainerin und Gründerin von DEEP Unternehmen, öffentliche Verwaltungen und Multiplikator:innen, die sich für das Thema interessieren und sich über weiterbildende Maßnahmen stärker damit auseinandersetzen wollen.
In der Trafo biete ich dazu Austauschformate an, wie z.B. DEEP Talk. DEEP Talk ist ein Format bei dem wir ins Gespräch mit euch kommen wollen zu Themen, die in die Tiefe gehen. In wohlwollender Atmosphäre schaffen wir Begegnungen um über Diversity, Equity, Empowerment und Partizipation zu sprechen.
Die „Foodies“ unter euch dürfen sich auf ein kulinarisches Bildungsprojekt freuen, welches aktuell in Planung ist. Als Islamwissenschaftlerin und Migrationsexpertin habe ich mich in den letzten 15 Jahren intensiv mit beruflicher Integration und Bildungsförderung befasst und lasse mein Wissen in dieses Projekt miteinfließen.
